KamaGames Studio создает мобильные приложения и игры в жанре социального казино с 2010 года. KamaGames Studio создает мобильные приложения и игры в жанре социального казино с 2010 года. Созданные нами проекты достигали первых мест по загрузкам и по уровню доходности в App Store и Google Play, собрав аудиторию более 150 миллионов пользователей.
Развернуть Свернуть

Talent Acquisition Manager

Москва

Описание:

Talent Acquisition Manager- мы ищем тебя!
Если ты выбираешь в первую очередь работу на качество, а не на скорость, любишь работать над сложными вакансиями, копаешь в сторону нестандартных решений, и несомненно любишь GameDev, то нам определенно стоит познакомиться!
Тебя ждут лучшие заказчики, дружная команда и непрерывное развитие вместе с нами!

Требования:

  • Опыт в рекрутменте (геймдев, мобильные приложения, софт);
  • Коммуникабельность, способность уверенно вести диалог с кандидатами и заказчиками;
  • Структурный подход к решению задач;
  • Обучаемость;
  • Экстраверт, обладающий харизмой и активной жизненной позицией.

Будет плюсом:

  • Участие в других hr- проектах;
  • Хорошее чувство юмора.

Обязанности:

  • Полный цикл ведения вакансии (снятие вакансии с заказчика, определение стратегии поиска, активный поиск, проведение собеседований, подготовка оффера, вывод на работу);
  • Работа с различными источниками (работные/ профессиональные сайты, форумы, соцсети, AH);
  • Онбординг сотрудников;
  • Мониторинг рынка геймдев;
  • Участие в конференциях.

Условия:

  • Покажем. Работу над ТОПовыми приложениями с суммарной аудиторией в 150 миллионов игроков по всему миру;
  • Перевезем. Из другого города, помогая на всех этапах релокации;
  • Предоставим. Все необходимое для эффективной работы - оборудование, ПО, комфортное рабочее место и вид на Кремль из окна;
  • Подпишем. Трудовой договор в соответствии с ТК РФ. Белая заработная плата. Лояльная система отпусков и больничных;
  • Предложим. Офис в центре Москвы на берегу реки, в 5 минутах ходьбы от ст. м. "Новокузнецкая";
  • Подскажем. Из своего опыта через цикл внутренних митапов с участием внешних экспертов;
  • Потребуем. Решение нетривиальных задач, стимулирующих профессиональное развитие;
  • Порадуем. Гибкими условиями по началу рабочего дня, обеденному перерыву и общему рабочему времени;
  • Покормим. Свежие фрукты, йогурты, чай, кофе и прохладительные напитки на уютной кухне;
  • Позаботимся. О здоровье - через организацию спортивного досуга и подключение к корпоративной фитнес-программе;
  • Приобщим. К послерабочей активности #kamasapiens - регулярным корпоративным мероприятиям.