Описание:

KamaGames Studio создает мобильные игры в жанре карточных азартных на мобильных платформах с 2010 года. Наши игры достигали первой позиции по Top Grossing в 101 стране в App Store и Тор-5 в 45 странах в Google Play. Общая аудитория составляет более 150 миллионов игроков.

 

Мы ищем в нашу команду Руководителя, который принесет новый опыт и экспертизу в управлении процессом тестирования и командой. Новый QA Head готов будет принять 2 вызова:  выстроить QA направление оптимальное под наши продукты и цели масштабирования компании, а также повысить скорость тестов с сохранением текущего качества. 

 

Для нас важны:

• опыт работы с мобильными платформами и приложениями в игровой индустрии;

• опыт руководства группой тестирования, знание способов оценки навыков, участия в формировании планов развития, проведения 1:1 бесед, создания базы знаний;

• опыт функционального тестирования и разработки планов тестирования, тест-кейсов, чек-листов и т.п.;

• знание методик ручного и автоматизированного тестирования;

• опыт взаимодействия с подразделениями, участвующими в процессе разработки;

• знание систем баг-трекинга (Jira или аналогичных);

• знание систем тест-менеджмента (Testrail или аналогичных).

​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

От руководителя мы ожидаем результатов по 3м ключевым направлениям:

1. Управление процессом тестирования:

• распределение ресурсов отдела согласно приоритетам компании и гибкость к их изменениям;

• оценка флоу тестирования и повышение эффективности;

• анализ продуктов (аудитория, девайсы, страны, прибыль) и расстановка приоритета по функционалу;

• анализ и актуализация тест-кейсов;

• повышение скорости тестов;

• контроль наличия необходимого оборудования для тестов и его учет;

• организация системы мониторинга стабильности приложений на всех платформах в продакшене;

• анализ результатов тестирования с последующим представлением сводного отчета для руководства.

 

2. Управление командой:

• найм и обучение новых сотрудников отдела;

• управление развитием команды (оценка компетенций, инд.планы, 1:1 и т.д.);

• организация и повышение эффективности работы отдела;

• организация процесса менторства новичков (оценка текущего процесса, изменения, контроль эффективности);

• работа с мотивацией сотрудников отдела.

 

3. Выстраивание партнерских взаимоотношений:

• координация взаимодействия отдела с другими подразделениями компании;

• формирование требований к QA отделу от смежных подразделений и вынесение предложений по нововведениям.

 

Мы предлагаем:

• возможность реализовать управленческий потенциал даже при отсутствии многолетнего опыта управления;
• команду из 10 тестировщиков, мотивированную на развитие;
• оплачиваемое обучение (конференции, курсы) и регулярное внутреннее обучение;
• свободу от бюрократии и быстрое принятие решений;
• гибридный график работы в московском офисе в 5 минутах ходьбы от ст. м. "Новокузнецкая", релокейт-пакет для иногородних;
• соц.пакет: ДМС со стоматологией с 1го рабочего дня (Бест-Доктор), 
• 50% компенсацию расходов на спорт, корпоративные скидки в языковой школе SkyEng и сервисе психотерапии “Ясно”;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белую заработную плату, лояльную систему day off.