KamaGames Studio создает мобильные приложения и игры в жанре социального казино с 2010 года. KamaGames Studio создает мобильные приложения и игры в жанре социального казино с 2010 года. Созданные нами проекты достигали первых мест по загрузкам и по уровню доходности в App Store и Google Play, собрав аудиторию более 150 миллионов пользователей.
Развернуть Свернуть

Менеджер по оценке и развитию персонала

Москва

KamaGames Studio создает мобильные игры с 2010 года. Мы занимали первые позиции по Top Grossing в 101 стране в App Store и Тор-5 в 45 странах в Google Play. Общая аудитория составляет более 150 миллионов игроков.

Компания активно растет, а вместе с ней расширяется и HR-департамент. Сейчас мы ищем коллегу, который усилит направление в части оценки.

Важно: работа в офисе (м. Красные ворота)

Для нас важны:

  • Знание и умение применять различные методы оценки soft и hard skills, оценивать управленческие компетенции;

  • Опыт разработки/обновления моделей компетенций или участия в группе оценки;

  • Владение навыком написания отчетов по оценке, способность предоставить собственные наработки как пример;

  • Понимание специфики работы в IT-компаниях;

  • Системность, знание лучших практик, умение вовлечь в свою экспертизу;

  • Опыт оценки кандидатов на собеседовании;

  • Владение навыком предоставления обратной связи;

  • Наличие прямого опыта работы с заказчиками;

  • Наличие сертификатов (интервью по компетенциям и др.)

Будет плюсом:

  • Участие в тренингах по обратной связи;

  • Умеение провести оценку по ценностям;

  • Психологическое образование;

Чем предстоит заниматься:

  • Сформировать модели компетенций по открытым позициям;

  • Написание гайдов для отдела рекрутинга (вопросы/кейсы по компетенциям);

  • Участие в собеседованиях с кандидатами;

  • Предоставление обратной связи, отчетов руководителям и рекрутерам по кандидатам;

  • Формирование рекомендаций по найму специалистов для руководителей отделов;

  • Проведение обучающих тренингов по оценке для руководителей;

  • Проведение оценки вовлеченности персонала;

  • Консультирование сотрудников по индивидуальным планам развития;

  • Участие в тренингах для развития руководителей, и других мероприятиях HR-департамента.

Мы предлагаем:

  • Быть внутренним экспертом в направлении оценки кандидатов, влиять на принятие решений о найме, участвовать в формировании запросов на подбор, работать напрямую с руководителями отделов.

  • Возможность расширения функционала и участие в оценке (оценка 360, карьерные маршруты, коучинг руководителей).

  • Комфортные условия работы в офисе (м. Красные ворота). Работайте по гибкому графику, начало дня до 11:00, лояльная система рабочего времени. Мы работаем с самыми последними mac и современными инструментами.

  • Забота о здоровье. Компенсируем онлайн-сессии с психологом в сервисе "Ясно", открываем для вас ДМС со стоматологией с первого рабочего дня.

  • Спорт и фитнес. Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем до 50% покупки любых спортивных абонементов.

  • Забота о благополучии. Больничные и отпускные по ТК РФ. А для особых случаев предоставим дополнительные выходные.

  • Удобное рабочее место. У нас есть все для комфортной работы. В офисе современная техника, кухня, столовая в бизнес-здании.

  • Развитие и обучение. Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, а для личного развития предлагаем скидки на курсы английского языка в SkyEng.

  • Развлечения и мерч. Внутренние офлайн-ивенты, KamaConf и интересные корпоративы для команд каждый год. А новичков порадуем приветственным брендированным мерчем.